Le Conseil fédéral prend connaissance des résultats de l'enquête 2013 auprès du personnel
Berne, 18.12.2013 - L'administration fédérale se distingue par la grande motivation de son personnel. C'est ce que montrent les conclusions de l'enquête 2013 auprès du personnel dont le Conseil fédéral a pris connaissance lors de sa séance d'aujourd'hui.
Les conclusions de l'enquête menée cette année auprès du personnel présentent une image positive de l'administration fédérale en tant qu'employeur. En effet, par rapport à 2012, cette dernière s'est encore sensiblement améliorée. Les valeurs élevées obtenues dans les domaines de l'identification à l'employeur, de la motivation du personnel et de la rotation des effectifs sont particulièrement réjouissantes. La motivation du personnel de la Confédération se détache tout particulièrement en raison de valeurs exceptionnellement hautes.
Les collaborateurs ont aussi nettement mieux noté l'information du personnel, la conduite et les perspectives professionnelles. Quant aux valeurs relatives à la santé et à la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, elles sont restées à un niveau élevé.
Les résultats montrent clairement que la stratégie concernant le personnel pour les années 2011 à 2015 porte ses fruits. Il faut donc continuer sur la voie qui a été choisie. L'enquête exhaustive de l'automne 2014 montrera si les progrès observés se poursuivent.
L'administration fédérale mène régulièrement des enquêtes auprès du personnel afin de piloter sa politique du personnel et d'en vérifier les résultats. A cette fin, elle mène tous les trois ans une enquête exhaustive et, les deux autres années, des enquêtes restreintes à visées stratégiques (sondages auprès d'un échantillon de personnes). La première enquête restreinte a été menée 2012 et la deuxième en automne 2013.
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