Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG vergibt auf der Basis des Gleichstellungsgesetztes Finanzhilfen mit dem Ziel, die tatsächliche Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben zu fördern. Unterstützt werden Organisationen und Unternehmen, die allgemeine Projekte zur Chancengleichheit im Erwerbsleben oder gezielte Massnahmen in ihrem Betrieb planen. Hierzu gehören die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Lohngleichheit, die Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sowie die Vertretung von Frauen und Männern in den verschiedenen Berufen und Funktionen. Unterstützt werden sowohl Projekte mit Zielgruppe Frauen als auch Männer. Um vermehrt männerspezifische Projekte verwirklichen zu können, hat das EBG im August 2012 die Initiative „Make it work. Männerprojekte für mehr Gleichstellung im Erwerbsleben" gestartet. Die Initiative stellt männerspezifische Aspekte der Gleichstellung ins Zentrum und zeigt auf, wie Projekte mit Zielgruppe Männer realisiert werden können. Für das Jahr 2013 stehen für die Unterstützung von Projekten voraussichtlich rund 4 Millionen Franken zur Verfügung. Der nächste Eingabetermin für allgemeine Förderprojekte ist der 31. Januar 2013.

Bislang hat das EBG 587 Gesuche zur Förderung der Chancengleichheit im Erwerbsleben bewilligt. Die rechtliche und tatsächliche Gleichstellung von Frau und Mann ist auch dem Bundesrat ein Anliegen: In der Legislaturplanung 2011-2015 hat er im Bereich des Erwerbslebens als Massnahme insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie formuliert.

Zusätzliche Verweise:

  Finanzhilfen für mehr Gleichstellung im Erwerbsleben

  Initiative Make it work

  Projekte im Erwerbsleben: Datenbank Topbox

Herausgeber:

Eidgenössisches Departement des Innern

Internet: http://www.edi.admin.ch