Les nouveaux instruments de la 5e révision encouragent les employeurs à maintenir les personnes handicapées à leur poste et à en engager de nouvelles. Les personnes dont la capacité de travail risque de diminuer sont repérées et aidées plus rapidement. En effet, dès 30 jours d’incapacité de travail, assuré et employeur peuvent déjà demander le soutien de l’office AI. L’assurance leur apporte conseils et aide financière pour maintenir ou réinsérer dans le monde professionnel l’employé limité dans sa capacité de travail. Ainsi, ce dernier conserve toutes ses chances de faire ses preuves dans le marché primaire du travail. Le soutien apporté par l’AI comporte l’adaptation du poste de travail grâce à des moyens auxiliaires, le financement d’un complémentaire de formation pour préparer l’intéressé à remplir une autre fonction dans l’entreprise, ainsi que diverses aides financières. Si nécessaire, les offices AI peuvent également conseiller l’employeur au sujet de la gestion active de la santé au travail.

« Un emploi. Deux gagnants » : donner une chance à l’insertion

La campagne de l’assurance-invalidité a pour objectif de rendre les employeurs conscients de leur grande responsabilité en matière d’insertion et de réinsertion des personnes ayant des problèmes de santé. Les responsables de l’AI sont convaincus que même en des temps difficiles, il est toujours possible de créer des places de travail supplémentaires pour les personnes atteintes dans leur santé. Un emploi vaut mieux que n’importe quelle rente. Il présente des avantages pour tous. L’assuré conserve ou obtient un emploi et gagne ainsi en qualité de vie. L’employeur peut garder ses spécialistes, ou en gagner de nouveaux, sans pour autant augmenter ses frais de salaire et ses cotisations aux assurances sociales. Enfin, chaque insertion réussie allège le budget de l’AI.

Dans un premier temps, la communication se fera sur affiches, annonces, bannières internet, sur les écrans géants des gares et sur nos propres pages web. Le site www.jobs-ai.ch, par exemple, contient un lien vers le portail www.compasso.ch. Dédié à la réinsertion des personnes handicapées, ce nouveau portail est géré conjointement par l’Union patronale suisse, par des organisations de défense des personnes handicapées et de promotion de la santé, par des assureurs-maladie et accident, ainsi que par l’AI.

La campagne « Un emploi. Deux gagnants.» aura lieu de 2009 à 2012. La première vague publicitaire déferlera sur la Suisse de début juin à mi-juillet, la seconde débutera à mi-octobre 2009.

La représentation graphique du message symbolise à la fois l’abréviation AI en allemand (IV) et le slogan de la campagne : le premier doigt levé représentant un emploi dans le marché primaire du travail, les deux autres symbolisant les gagnants, l’assuré et l’employeur.

D’une durée de quatre ans et dotée d’un budget total de 6,7 millions de francs, la campagne a été réalisée par l’agence Saatchi & Saatchi Simko, de Zurich.

Les campagnes de l’AI

Une campagne générale de sensibilisation et d’information a été lancée début 2008. Elle présente les nouveautés liées à la 5e révision et leur orientation. D’une durée de quatre ans, elle communique son message au grand public principalement au moyen de spots télévisés.

La nouvelle campagne d’information « Un emploi. Deux gagnants. » est adressée aux employeurs et a pour objectif de contribuer à la transformation de l’assurance-invalidité, anciennement ciblée sur les rentes, en une assurance de réadaptation.

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Office fédéral des assurances sociales

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