Die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung erhalten 2014 eine Reallohnerhöhung von 0,7 Prozent. Ein Teuerungsausgleich wird wegen der voraussichtlich negativen Jahresteuerung nicht gewährt. Dies ist das Ergebnis der Verhandlungen zwischen den Personalverbänden des Bundes und Bundesrätin Eveline Widmer-Schlumpf.

Bereits bei den Lohngesprächen im Mai 2013 wies die Vorsteherin des EFD die Personalverbände darauf hin, dass die inneren und äusseren Rahmenbedingungen 2013 eher für eine Nullrunde sprechen würden. Zudem gebe es Unsicherheiten bezüglich der Wirtschaftsentwicklung, und die Teuerungsprognose für 2013 sei negativ. Die Sozialpartner einigten sich damals darauf, im Voranschlag 2014 dennoch einen kleinen Spielraum für mögliche Lohnmassnahmen zu belassen, um auf Lohnabschlüsse in der Wirtschaft reagieren zu können. Dieser Spielraum ist mit dem heutigen Verhandlungsergebnis ausgeschöpft worden. Die Personalverbände zeigten zwar Verständnis für die finanzpolitische Situation des Bundes, forderten aber dennoch eine Reallohnerhöhung von 1 bis 2 Prozent. Sie zeigten sich schliesslich nur bedingt zufrieden mit der Erhöhung von 0,7 Prozent.

Auf weitergehende Forderungen der Personalverbände, wie eine einmalige Zulage für die Rentenbeziehenden, wurde nicht eingegangen. Das Verhandlungsergebnis muss nun noch vom Bundesrat bestätigt werden. Vorbehalten bleibt die Zustimmung der eidgenössischen Räte zum Voranschlag 2014.

Lohnmassnahmen 2014 für das Bundespersonal