Cinq ans d’analyses salariales – un triste anniversaire

Mesdames et Messieurs les journalistes,

Il y a cinq ans, le 1er juillet 2020, la loi révisée sur l’égalité a été mise en vigueur. Cette loi oblige les entreprises de plus de 100 employés à effectuer des analyses de l’égalité des salaires, dans le but de lutter contre la discrimination salariale à l’égard des femmes. Le rapport intermédiaire récemment publié par le Conseil fédéral a toutefois montré que plus de la moitié des entreprises ne respectent pas les analyses salariales et ne respectent donc pas la loi, alors que la part inexpliquée des écarts salariaux continue d’augmenter.

Au nom d’une large coalition de plus de 50 organisations et personnalités politiques, économiques et de la société civile, nous vous invitons à marquer cette journée commémorative de la loi révisée sur l’éga-lité, même si nous n’avons pas grand-chose à fêter. Nous vous présentons les faiblesses et les lacunes des analyses salariales et nous vous présentons nos exigences en vue d’une révision de la loi.

Programme:

● Action « tourte commémorative » : « Cinq ans d’analyses salariales – un triste anniversaire »
● Prises de parole de :

Léonore Porchet – vice-présidente Travail.Suisse, conseillère nationale Les Vert·e·s Suisse
Vania Alleva – vice-présidente USS, présidente d’UNIA
Kathrin Bertschy – co-présidente d’ alliance F, conseillère nationale PVL
Flavia Wasserfallen – conseillère aux Etats PS
Myriam Heidelberger-Kaufmann – co-présidente BPW Switzerland
Cindy Da Costa Tavares – association suisse des infirmières et infirmiers ASI
Yvonne Feri – présidente Femmes protestantes
Anahi Aeschlimann – ancienne footballeuse professionnelle

● Prise de photos