Un passo verso la parità salariale: il Consiglio federale vuole il messaggio entro l'estate 2017
Berna, 26.10.2016 - Un'analisi salariale interna a intervalli di quattro anni, verificata da un ufficio di revisione esterno chiamato a far rapporto alla direzione aziendale – è quanto ha deciso il Consiglio federale nella seduta del 26 ottobre 2016 per le imprese con almeno 50 impiegati. Dopo aver preso atto dell'esito della consultazione, il Consiglio federale ha quindi incaricato il Dipartimento federale di giustizia e polizia di allestire un disegno di legge entro l'estate 2017.